RECRUIT
中途採用
「働きやすい会社」ではなく
「働きがいのある会社」です
弊社で働くメリットは“何も整っていないこと”
これから弊社にご入社頂く方と共に“みらいきれい”というブランドを創っていくことになります。
その経験に“ワクワク”を感じて頂いた方はぜひ一度お話をしましょう！
何も整っていないとはいえ、「評価制度」はしっかりと整えています。
何をすれば給与があがるのか、迷うことなくご自身の成長にコミットできる環境です。
みらいきれいの社員の業界未経験率は実に「80%」。
マーケティングの経験は問いません。
イチから会社をつくっていきたい方、圧倒的に成長したい方、
ぜひ皆様からのご応募をお待ちしております。
VALUE
バリュー
目の前の感動を追求する為に社員全員が取り組んでいます。
01
ごまかさず、
誠実であること
02
何事も諦めず、
全力を尽くすこと
03
全てにおいて
明確な目的を持って
行動すること
04
結果に
こだわること
05
他責にせず、
自責で捉えること
06
働く上で
自分のワクワクに
向き合うこと
07
何事もまずは
行動にうつすこと
08
すべてに速いこと
09
本音で
ぶつかること
10
受け身にならず、
常に主体的で
あること
11
自分の中での
新しい
ことに
挑戦すること
12
ひとりではなく、
みんなで勝つ
社員満⾜度・働きがい度
- 企業偏差値
-
69.8
＊2023年実績
リンクアンドモチベーション社が提供する、社員の職場満足度・企業の働きがいを社員のアンケートから算出するエンゲージメント・レーティングで、2023年に「69.8」のスコアを獲得し、11段階中最高ランクの「AAA」ランクとなりました。
AAAランクは約750企業の中で上位5％の企業のみ（実質約37社）が在籍できるランクです。
数字で見る
みらいきれい
平均年齢
平均0歳
未経験入社率
0%
就業時の服装
男女比
- 男性
- 0%
- 女性
- 0%
入社理由
- 1.成長できる環境
- 2.ビジョンに共感
- 3.人と人をつなげたい
好きなスポーツ
通勤時間
仕事に求めるものは？
- 1.やりがい
- 2.他者貢献
- 3.自己成長
みらいきれいの魅力は？
- 1.働いている仲間
- 2.成長できる環境
- 3.事業の将来性
福利厚生
社員が仕事に集中できる環境を整えています。
ウォーターサーバー・コーヒーマシン
豆から挽くおいしいコーヒーは社員からも好評！
酸素カプセル
日頃の疲れを回復するために、酸素カプセルを自由に利用できる！
在宅勤務制度
週に1回自宅で働ける！通勤時間を短縮して効率的にお仕事♪
オフィスグリコ
お菓子、アイス、栄養ドリンク各種揃ってます！
月間MVP・インセンティブ制度
成績達成度によって固定給に追加で四半期＆決算賞与インセンティブを支給！
時差出勤制度
出社時間から8H勤務！週に一度は最速14時退勤も可能♪
横浜FCスポンサー
スポンサー席で試合観戦できるだけではなくイベント参加も可能！
シャッフルランチ
月1回、4人1グループで1人2,000円の豪華ランチを堪能！
※副業もOK！
本業に支障が出ない範囲で可能です。
INTERVIEW
社員インタビュー
FLOW
採用までの流れ
- エントリー
- 書類審査
- 一次面接（個人面接）＋適性検査
- 二次面接＋計算テスト
- 最終面接＋オファー提示
（相互ミスマッチをなくす場）
Q&A
よくある質問
- 給与について教えてください。
-
中途採用では、前職の経験や年齢を考慮しています。
全社員の平均年収は「約519万円」で、ベンチャー企業の平均年収370万円を大きく上回っています。 入社1年以上の平均年収は「544万円」、入社2年以上の平均年収は「591万円」、入社3年以上の平均年収は「725万円」となっております。 今後さらに企業のステージとともに年収をあげていく予定です。
- どんな評価制度ですか？
-
みらいきれいは「行動評価」ではなく「結果評価」を取り入れています。
しっかりと結果を出した社員が評価される仕組みを導入しています。
- 残業時間はどのくらいありますか？
-
社員の月の平均残業時間は20時間程度です。繁忙期や、業務量を多く抱えている忙しい社員は、平均40時間となる月もあります。
- 福利厚生は充実していますか？
-
基本的な福利厚生は整えておりますが、みらきれいは「働きやすい会社」ではなく「働きがいのある会社」です。福利厚生の充実度を求められる方はおすすめできない可能性がございます。
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